Dirección financiera interina y fraccional (CFO de transición)
Nuestros servicios
Savia ofrece liderazgo de CFO interino y fraccional para CEOs y consejos que necesitan dirección financiera senior sin demora. El trabajo es integrado y con responsabilidad real, centrado en disciplina de decisión, visibilidad de caja y comunicación preparada para gobernanza.
“Cuándo tiene sentido”
Savia suele intervenir
-
cuando existe un vacío de liderazgo financiero,
-
cuando el crecimiento ha superado la estructura de finanzas,
-
cuando aumentan las exigencias de gobernanza (consejo/accionistas),
-
cuando la disciplina de liquidez se vuelve crítica,
-
o cuando la complejidad internacional exige una visión financiera más fiable y defendible.
Formatos de colaboración
CFO interino (liderazgo de transición)
Para cubrir de inmediato el liderazgo financiero, estabilizar la función y asumir el nivel de gobernanza requerido.
Qué obtienes rápidamente: visibilidad de caja (a menudo forecast de tesorería a 13 semanas + rutina semanal), prioridades y trade-offs claros, reporting ejecutivo/consejo orientado a decisiones y una cadencia financiera bajo control.
CFO fraccional (liderazgo integrado)
Sprint operativo de finanzas
(6–8 semanas)
Para empresas que necesitan un CFO senior sin contratar a tiempo completo, con ownership real sobre pilotaje y relación con la gobernanza.
Qué cambia: una cadencia que se mantiene, previsiones más fiables, decisiones ejecutivas más rápidas, conversaciones de consejo más limpias y menos sorpresas de última hora.
Para instalar rápidamente una base sólida antes de decidir un mandato más largo.
Alcance típico: cadencia de caja y forecasting de corto plazo, definición de KPIs y rutina de steering, un pack ejecutivo/consejo simplificado y mejora de la fiabilidad de los números clave.
“Qué obtienes” (outputs observables, no tareas)
Según el contexto, el trabajo se traduce en resultados concretos: visibilidad de caja utilizable y mantenida en el tiempo, una cadencia mensual de KPIs con responsables claros, reporting ejecutivo/consejo centrado en decisiones y una función financiera enfocada en trade-offs y ejecución, no en producir informes.
Valor para su negocio
-
¿Cuánto duran las colaboraciones?
Desde un sprint de 6–8 semanas hasta varios meses, según el contexto.
-
¿Interino vs fraccional: cuál es la diferencia?
Interino cubre un vacío de liderazgo a tiempo completo; fraccional aporta liderazgo senior recurrente sin contratación permanente.
-
¿Puedes operar en contextos internacionales y en inglés?
Sí (FR/EN/ES), según las necesidades de gobernanza y stakeholders.